Hrm moet op kosten letten

Geen enkel bedrijf ontkomt aan de crisis. Bedrijven die nu nog geen klappen hebben gekregen zullen die in 2010 alsnog krijgen. Hrm richt zich op de korte termijn vooral op kostenbesparingen.
40 Procent van de organisaties die nu nog geen crisismaatregelen hebben genomen, zullen daar volgend jaar niet aan ontkomen. Voor hr-afdelingen betekent dit dat zij te maken krijgen met budgetbeperkingen – hrm wordt nog steeds niet gezien als businesspartner en er is gebrek aan crisismanagement, zo concludeert adviesbureau Mercer op basis van eigen onderzoek. Kostenbesparing heeft voor hrm op dit moment de hoogste prioriteit. Veel genomen korte termijn acties zijn het niet toekennen van salarisverhogingen (35%), het aanpassen van het bonussysteem (29%) en beperkt werven (25%). 36% Van de organisaties investeert overigens juist wel extra in mensen. Hrm ziet namelijk het behouden van talent en het verhogen van de werknemersbetrokkenheid als belangrijkste maatregelen om het personeelsbestand slagvaardig en flexibel te houden.

Bron: Intermediair PW augustus 2009