Houd ze een worst voor en ze doen vanzelf een stapje extra. Dat klinkt logisch, maar het tegendeel is waar. Dat blijkt althans uit onderzoek van de London School of Economics. Prestatiebeloning lijkt de ideale manier om medewerkers te stimuleren, maar het in het vooruitzicht stellen van financiële extraatjes leidt tot ongewenste bijeffecten. Zo...
Read more »
Het moeizaam tot stand gekomen akkoord over de aftopping van ontslagvergoedingen kan de prullenbak in. Het parlement heeft het wetsvoorstel van minister Donner afgewezen. Werknemers die € 75.000,- of meer verdienen, krijgen als ontslagvergoeding hoogstens één jaar salaris mee. Met dat wetsvoorstel kwam minister Donner (Sociale Zaken) naar de Tweede Kamer. Maar die wees...
Read more »
personeelsnet