Een werknemer die zegt betrokken te zijn, maar in de praktijk slecht presteert en helemaal niet gemotiveerd is, is schijnloyaal. Dergelijk personeel zorgt voor achterblijvend bedrijfsresultaat. Onderzoek van onderzoeksbureau Effectory laat zien dat het aantal schijnloyale medewerkers blijft stijgen. Niet iets waar een werkgever in crisistijd op zit te wachten. Michel Groenewegen, zelfstandig adviseur...
Read more »
